Materiały nie wyrażają poglądów redakcji. Różnorodność celowa. Oceny i wnioski pozostawiamy Czytelnikom.
 

Migawki archiwum losowo - najnowsze poniżej

Francja wprowadza stan wyjątkowy na stałe

We wtorek Zgromadzenie Narodowe przyjęło kontrowersyjną ustawę wprowadzającą przepisy stanu wyjątkowego do francuskiego prawa powszechnego.

Za ustawą „wzmacniającą bezpieczeństwo wewnętrzne i walkę z terroryzmem” głosowała całość ugrupowania neoliberalnego prezydenta Emmanuela Macrona (LREM), która stanowi większość parlamentarną, i część liberalnych „socjalistów” (PS). Przeciw była lewica: Nieuległa Francja (LFI) i komuniści. Ustawa ma zastąpić przedłużany co 3 miesiące od 2015 r. stan wyjątkowy, wprowadzony po pamiętnych zamachach terrorystycznych w Paryżu. Wejdzie w życie od 1 listopada.

Zgodnie z przewidywaniami inteligentnych ludzi 27:1 dobija Tuska i PO

Nie jest żadną sztuką mówić i pisać post factum, dużo trudniej jest napisać coś, co w konkretnej chwili jest tak mało popularne, że spotyka się z jednym wielkim śmiechem. Zaraz po „porażce” 27:1, byłem jednym z nielicznych, którzy twierdzili, że to sukces Polski w kilku aspektach.

USA szykują uderzenie w al-Asada? Komunikat Białego Domu

Amerykanie szukają pretekstu, by rozpocząć interwencję przeciwko syryjskiemu rządowi już bez żadnych ograniczeń? Świadczy o tym komunikat wydany w nocy przez Biały Dom.Rzecznik Białego Domu Sean Spicer poinformował, iż „Stany Zjednoczone zidentyfikowały potencjalne przygotowania do kolejnego ataku chemicznego czynione przez reżim al-Asada.

Talak znaczy rozwód

Siatkarkę Shumayalę Javed czczono jak narodową bohaterkę Indii. Wraz ze swoim zespołem czterokrotnie zdobywała mistrzostwo kraju. Ukończyła uniwersytet. Stała się symbolem nowoczesnej muzułmańskiej kobiety. A później wyszła za mąż.

Pigułka, a może szklanka wody?

Gorzeje dyskusja o wymogu recept na pigułkę „dzień po”, będącą formą antykoncepcji awaryjnej.

A A A

praca

  • 20 tys. zadośćuczynienia za mobbing i bezczynność szefów

    20 tys. odszkodowania zasądził Sąd Najwyższy byłemu już pracownikowi Poczty Polskiej, który przez dłuższy czas lat padał ofiarą mobbingu ze strony bezpośredniej zwierzchniczki, a od kierownictwa firmy nie doczekał się realnej pomocy. Sąd Zaznaczył, że w podobnych sprawach zadośćuczynienie ma nie tylko rekompensować krzywdę.

  • Biedronka nie ma litości dla pracowników. Letnich urlopów nie będzie

    „Dopiero jesienią” – usłyszeli zatrudnieni w sieci dyskontów Biedronka od swoich przełożonych. To odpowiedź na pytanie o urlopy. Załogi są wściekłe. „Zaplanowaliśmy już sobie wakacje” – mówią pracownicy. Powodem takiej decyzji są problemy kadrowe.

  • Biedronka zapłaci pracownikom więcej. Czy inne sieci pójdą w jej ślady?

    Brak rąk do pracy wymusił na Biedronce podwyżki. Już od 1 stycznia sprzedawcy-kasjerzy, pracownicy centrów dystrybucyjnych i zastępcy kierowników sklepów dostaną od 100 do 350 zł więcej, w zależności od zakresu obowiązków, stażu pracy i miejsca wykonywania pracy.

     

  • Brytyjska Partia Pracy: podwyżka podatków dla najbogatszych to konieczność

    Wyższe podatki dla 5 proc. obywateli z największymi dochodami zaproponował lider laburzystów Jeremy Corbyn. Jego Partia Pracy próbuje odrobić dystans do konserwatystów przed przyspieszonymi wyborami do Izby Gmin.

  • Chory? Nie szkodzi, przyjdź do pracy, dostaniesz premię!

    Sezon chorobowy nabiera rozpędu, a w rozprzestrzenianiu wirusów i bakterii pomagają decyzję sieci handlowych. Netto i Biedronka premiują pracowników, którzy nie chodzą na zwolnienia lekarskie. Właściciele nie dbają o to czy pracownicy są zdrowi i nie zarażają klientów. Wystarczy, że stawiają się w miejscu pracy. Niedobór chętnych do pracy to poważny problem dla dużych sieci handlowych w Polsce. Mimo wzrastających płac najwięksi gracze wciąż mają kłopoty ze skompletowaniem załóg.

  • Czeka nas rewolucja w prawie pracy?

    Od ponad roku specjalna komisja pracuje nad nowym Kodeksem Pracy, który miałby wprowadzić znaczące zmiany i według jego pomysłodawców naprawić polski rynek pracy. Wiadomo już, że przysługujący urlop trzeba będzie wykorzystać w danym roku, w imię poprawy pozycji pracownika ograniczone zostaną premie uznaniowe, a dodatkowo nowe przepisy mają zwiększyć równouprawnienie kobiet i mężczyzn.

  • Czekolada - biznes opłacony wyzyskiem dzieci

    4915814690067621964240230.jpeg

    Kakaowiec to roślina, z której nasion produkuje się jedne z najbardziej pożądanych przez nas produktów czekoladę. To niewysokie drzewo rośnie sobie w Ameryce Południowej, w Azji i w niektórych krajach afrykańskich. 70% światowych surowców kakaa pochodzi z Ghany i Wybrzeża Kości Słoniowej. To stamtąd nasiona skupowane są przez największych gigantów czekoladowej branży. To tam też miejsce ma nieludzki wyzysk, niekiedy ocierający się o niewolnictwo. Jego ofiarami są... dzieci.

  • Czescy i słowaccy pracownicy firmy Volkswagen chcą zrównania swoich płac z wynagrodzeniami robotników niemieckich

    Przeprowadzony niedawno z pozytywnym skutkiem strajk słowackich pracowników fabryki zmotywował do walki o swoje robotników z Czech. Związki zawodowe w fabrykach należących do Grupy Volkswagen na Słowacji i w Czechach walczą o wyrównanie płac w zakładach leżących po różnych stronach granicy. Czesi i Słowacy chcą zarabiać na podobnym poziomie co Niemcy, a w swoich staraniach są wspierane przez słowackiego premiera i szefa niemieckich związków zawodowych.

  • Człowiek z helikopterem na głowie

    Zarabiam i się bogacę, bo daję pracę innym...Brzmi dumnie? Prawda? A gdyby to samo powiedzieć nieco inaczej: zarabiam i się bogacę, bo inni na mnie pracują.Już nie tak dumnie, lecz bardziej prawdziwie. Nie mniej, to parę wieków temu rozwijająca się burżuazja, sprzedała światu ten pierwszy obraz. I wszystko jest w porządku i wszyscy zadowoleni.

  • Dlaczego wśród biznesmenów jest tylu psychopatów?

    Naukowcy od dawna wiedzą, że psychopaci są rozmieszczeni nierównomiernie wśród ludności. Na przykład prawdopodobieństwo spotkania osób z zaburzeniami układu nerwowego w więzieniu jest znacznie wyższe niż w jakimkolwiek innym miejscu.

    Niestety w rankingu zawodów o najwyższym odsetku psychopatów biznesmeni zajmują pierwszą pozycję. Podczas gdy wśród ogółu ludności to zaburzenie występuje u 1% osób, wśród przedsiębiorców występuje 3-4 razy częściej.

     

  • Donos na nieroba

    We Włoszech zaczęło obowią- zywać prawo „Whistleblowing”. Polega ono na udzielaniu pakietu gwarancji osobie sygnalizującej nieprawidłowości w  instytucjach. Kilka dni temu doszło do zwolnienia pierwszej zdemaskowanej przez sygnalistę osoby. To  pracownica rzymskiego Wydziału Walki z Korupcją, która w godzinach pracy urzędu załatwiała na mieście własne sprawy. Prawda jest taka, że chociaż każdy miał przynajmniej raz do  czynienia z  kombinatorami, to  mało kto zetknął się ze słowem „whistleblower” i  oznaczającym dokładnie to samo wyrazem „sygnalista”.

     

  • Emigracja nie została zatrzymana

    Mimo poprawy wskaźników gospodarczych, Polacy nadal emigrują zagranicę w poszukiwaniu lepszych warunków pracy i oczywiście wyższych zarobków. Pod koniec ubiegłego roku poza granicami Polski mieszkało blisko 2,5 miliona naszych rodaków, co oznacza wzrost o blisko 118 tysięcy w porównaniu z rokiem 2015. Najpopularniejszymi kierunkami emigracji pozostają nadal Wielka Brytania oraz Niemcy.

  • Etaty zaczynają wypierać umowy śmieciowe

    Przez kilka lat jednym z głównych tematów poruszanych w kontekście rynku pracy było nadużywanie umów śmieciowych, w czym polscy pracodawcy wraz ze swoimi chilijskimi odpowiednikami stali się liderami wśród państw OECD. Obecnie jednak przybywa miejsc pracy z zatrudnieniem na etacie, bowiem mamy do czynienia z dobrą koniunkturą gospodarczą oraz coraz częstszą walką o nowego pracownika.

  • Europejskie niewolnice

    Trzy lata Rumunka Nicoleta Bolos pracowała w  gospodarstwie rolnym w  sycylijskim miasteczku Ragusa. Co wieczór leżała na brudnym materacu w  rozwalającej się komórce i  nie mogła zasnąć. Czekała na odgłos kroków za  drzwiami. Jej pracodawca mógł pojawić się o  każdej porze.

  • Hiszpania: pragmatyka zatrudniania, czy dyskryminacja podszyta seksizmem?

    „Poszukujemy do pracy ładnych, wysportowanych dziewcząt z doświadczeniem w pracy za barem, lubiących kontakty z ludźmi. Dziewczyny z zazdrosnymi chłopakami nie powinny aplikować. To są nasze warunki – piszemy wprost. Jeśli wam nie odpowiadają – nie traćcie czasu i nie aplikujcie o tę pracę”

  • Interesy pracowników przy niewypłacalności pracodawcy będą lepiej chronione

    Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustaw: o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Dzięki tym rozwiązaniom chronione mają być interesy pracowników, którzy stracili zatrudnienie z powodu bankructwa swojego dotychczasowego pracodawcy, a także rozszerzony ma zostać katalog niezaspokojonych świadczeń pracowniczych.

  • Kobiety chcą pracować

    Najnowsze dane Eurostatu mówią, że udział kobiet w polskim rynku pracy rośnie, a nie maleje, jak się obawiano po wprowadzeniu świadczenia 500+.

    Badania Eurostatu pokazują, że odsetek pracujących Polaków obojga płci w relacji do osób w wieku produkcyjnym 15-64 lata (współczynnik zatrudnienia) zwiększył się o 0,8 pkt proc. w porównaniu do ub. kwartału i o niespełna 2 pkt proc. w porównaniu do okresu sprzed roku, osiągając 66,2 proc.

  • Nowe wsparcie dla spółdzielni socjalnych?

    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowało do parlamentu projekt ustawy mający na celu wprowadzenie ułatwień dotyczących zakładania spółdzielni socjalnych. Według nowych propozycji zmniejszona będzie liczba osób potrzebnych do zarejestrowania takiej działalności, ale przede wszystkim zwiększone zostaną środki pieniężne podjęcie aktywności ekonomicznej głównie przez osoby zagrożone wykluczeniem społecznym.

  • Ograniczyć nierówności w firmach!

    W ostatnich kilkunastu miesiącach zmniejsza się stopa bezrobocia,  rośnie wydajność pracy, a kondycja firm jest dobra. Mimo to w wielu przedsiębiorstwach wynagrodzenia pracowników stoją w miejscu. Dotyczy to też firm, w których kadra zarządzająca podwyższa sobie honoraria i wypłaca wysokie premie. Często pracownicy wypracowują większy zysk, a z jego owoców korzysta wyłącznie kadra kierownicza. Wysokość płac dla pracowników nie ma więc związku z wydajnością pracy czy stopą zysku, a wyłącznie z samowolną decyzją pracodawcy.

  • Państwowa Inspekcja Pracy wykryła nieprawidłowości w Biedronce

    Z pewnością nie jest to szokująca informacja, a wręcz potwierdza ona to, co było wiadomo od dawna, ale kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy potwierdzili występowanie nieprawidłowości w sieciach hipermarketów Biedronka. Najczęstsze przypadki łamania praw pracowników w sklepach są związane z brakiem rekompensat za godziny nadliczbowe, mobbingiem, naruszaniem przepisów dotyczących czasu pracy, czy też spraw bezpieczeństwa.

  • Państwowy moloch z rekordowym zyskiem. Pracownicy upominają się o swoje

    Nagrody w wysokości od 1,5 do 2 tysięcy złotych domagają się związki zawodowe zrzeszające pracowników PKN Orlen. Pracownicy nie wyobrażają sobie, by władze spółki nie podzieliły się z nimi prawie czteromiliardowym zyskiem, wypracowanym w pierwszym półroczu.

  • Polacy nie znajdą pracy

    Niepokój i  niepewność co  do statusu prawnego pracowników z Europy kontynentalnej w Wielkiej Brytanii sprawiają, że pozbawieni skrupułów pracodawcy dyskryminują ich i  wyzyskują. Tak twierdzą organizacje humanitarne na Wyspach. Sprawę opisał dziennik „The Guardian”. W marcu 2016 roku 21-letnia Alina przybyła z Poznania i wynajęła pokój we wschodnim Londynie. Jej współlokatorką była kobieta z Rumunii, której budzik dzwonił o godzinie 4 rano.

     

  • Policyjne polowania na „nielegalnych”. Polakow nawet nie sprawdzają

    Warszawska policja intensyfikuje najazdy na place budów w celu wyłapanie nielegalnie zatrudnionych. O pracę bez umowy podejrzewani są jednak wyłącznie pracownicy niepolskiego pochodzenia. O sprawie poinformowało TVN Warszawa. Andrzej Kwaliński, okręgowy inspektor pracy, w rozmowie ze stacją przyznał, że szczególną uwagę inspektorzy przywiązują do pracowników będących obywatelami Ukrainy, Białorusi, Rosji, Mołdawii czy Armenii.

  • Polskie firmy ściągają pracowników z Dalekiego Wschodu

    Polscy przedsiębiorcy coraz częściej korzystają z usług imigrantów z Dalekiego Wschodu, ponieważ zdaniem części z nich „wydrenowano już Ukrainę”. Tym samym w pierwszym półroczu bieżącego roku do Polski przyjechało blisko osiem tysięcy pracowników z państw takich jak Bangladesz, Indie czy Nepal, a jedna z firm deklaruje wręcz gotowość utworzenia biura do rekrutacji taniej siły roboczej na terytorium Azji.

  • Pracodawcy nie chcą 100 zł podwyżki płacy minimalnej

    Organizacje pracodawców reprezentowane w Radzie Dialogu Społecznego opowiedziały się przeciwko propozycji rządu Beaty Szydło, który chce w przyszłym roku ponownie podnieść płacę minimalną. Przedsiębiorcy chcą tymczasem, aby kwota najniższego wynagrodzenia zwiększyła się o 50 zł, a nie o 100 zł jak proponują rządzący.

  • Pracownicy sezonowi bez płacy minimalnej

    Ministerstwo Rolnictwa przedstawiło projekt ustawy wprowadzającej nowy rodzaj umów cywilnoprawnych – umowy o pomocy przy zbiorach. Zakłada on konieczność odprowadzania składek i podatków od osób sezonowo pracujących w rolnictwie. W projekcie zaznaczono, że chodzi nie tylko o zrywanie czy zbieranie owoców i warzyw, ale także np. ich sortowanie.

  • Pracownicy SN alarmują: będą nas zwalniać. Co za to związki?

    Wymiana kadr w Sądzie Najwyższym będzie się odbywać z brakiem poszanowania praw pracowniczych i przepisów prawa pracy – zwracają uwagę zatrudnieni w SN. Okazuje się, że skandaliczna ustawa nie tylko pogrzebie trójpodział władzy, ale również będzie zwiastunem nadchodzącego porządku – w którym prawa ludzi pracy będą przestrzegane wedle uznania władzy.

  • Przedsiębiorcy chcą ściągnąć nawet dwa miliony Ukraińców

    Polscy pracodawcy mieli złożyć w pierwszym półroczu bieżącego roku blisko 950 tysięcy wniosków do urzędów pracy, w których zwracają się o możliwość zatrudnienia imigrantów z Ukrainy. Zdaniem ekspertów jeśli dynamika zapotrzebowania na pracowników ze Wschodu utrzyma się, do końca roku pojawią się w sumie dwa miliony podobnych ofert.

  • Ratownicy medyczni wywalczyli podwyżki

    Wielotygodniowe protesty pracownicze przyniosły efekt. Ratownicy medyczni dostaną podwyżki, a ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym będzie znowelizowana – takie są ustalenia pomiędzy Ministerstwem Zdrowia a związkowcami.

  • Rynek pracownika zagraża „Januszom biznesu”

    Ekonomiczny portal Forsal.pl zamieścił na swoich łamach artykuł, w którym obszernie cytuje niejakiego Piotra Rogowieckiego, będącego dyrektorem Polskiego Związku Funduszy Pożyczkowych. Ów Rogowiecki twierdzi między innymi, że obecna dobra sytuacja na rynku pracy tak naprawdę jest… niepokojąca, ponieważ przedsiębiorcy nie są z tego powodu zdolni do podwyższania wynagrodzeń, bo wówczas staną się mniej konkurencyjni, a na dodatek muszą zadowalać tak wygórowane żądania jak dobra atmosfera w pracy.

  • Rynek pracownika – już czy jeszcze nie?

    Z badania ManPower Group, które analizowało perspektywy zatrudnienia na najbliższy okres, wynika, że 91 proc. firm deklaruje wzrost liczby etatów lub stabilizację ich liczby na obecnym poziomie. Trwa dobra koniunktura dla polskiego przemysłu, jednak ten sektor może niebawem napotkać na sporą barierę – brak pracowników.

  • Samokrzywdziciele

    Polakom nie spodobał się protest taksówkarzy. To nawet zrozumiałe, bo akcja przeciwko nielegalnym przewoźnikom została przeprowadzona źle. Kierowcy taksówek z wyjątkową skutecznością utwardzili wszystkie krążące nad nimi negatywne skojarzenia. Idiotyczna blokada buspasów sprawiła, że poszkodowani byli głównie pasażerowie transportu zbiorowego.

  • Sejm: mały krok w stronę praw pracownika

    Sejm przyjął nowelizację zwiększającą ochronę roszczeń pracowniczych. Dzięki temu osoby, które straciły pracę, a ich pracodawca jest niewypłacalny, będą miały szansę na zaległe wynagrodzenia.

    Nowe prawo umożliwia „wypłatę należnego pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy nie tylko za rok, w którym ustał stosunek pracy, ale również za rok poprzedzający”.

  • Spada bezrobocie, wzrosną płace?

    Dalej możemy cieszyć się spadającym bezrobociem, które w czerwcu wyniosło już zaledwie 7,1 procent, natomiast zdaniem niektórych ekspertów już na koniec roku może wynieść jedynie 6,7 procenta. Jednocześnie Narodowy Bank Polski produkuje, że w najbliższym czasie będzie rosła dynamika płac, choć to przyspieszenie będzie miało charakter powolny.

  • Sprzedali spółkę z pracownikami, nie zapłacili za pracę. Teraz proponują… 1000 zł darowizny. Sprostowanie Grupy Integer.pl

    Byli pracownicy Bezpiecznego Listu od sierpnia 2016 r. walczą bowiem o to, by zapłacono im zaległe wynagrodzenia i odprawy. To kwoty znacznie wyższe niż tysiąc, który teraz łaskawie „darowuje” im fundacja. Co więcej, część zatrudnionych dawniej w BL domaga się także, by wydać im świadectwa pracy, gdyż ich brak uniemożliwia ubieganie się o zasiłek dla bezrobotnych. Teraz dowiadują się, że fundacja związana z firmą, która zostawiła ich na lodzie, chce „inspirować ich do rozwoju”, jak czytamy w liście cytowanym przez „Gazetę Wyborczą”.

     

  • Stanowisko Biedronki w związku z zamieszczonym przez nas artykułem

    W odpowiedzi na artykuł http://www.rokor1.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=594:biedronka-nie-ma-litosci-dla-pracownikow-letnich-urlopow-nie-bedzie&catid=91&Itemid=677  otrzymaliśmy co ponizej:

    Warszawa, 22 maja 2017 r.  Szanowni Państwo,

     zaprzeczamy, aby z powodu braków kadrowych miało miejsce przesuwanie zaplanowanych urlopów wakacyjnych pracowników na późniejsze terminy. Dotychczasowe informacje, które ukazały się na ten temat są nieprawdziwe.

  • Stewardessa, czyli sprzedawczyni. Samoloty Ryanaira zamieniły się w bazar

    „Praca w Ryanairze jest równie elitarna, jak na kasie w Biedronce” – mówią pracownice irlandzkich linii lotniczych. O tym jak wygląda ich codzienna harówka opowiedziały trójmiejskiej „Gazecie Wyborczej”. Z relacji wyłania się obraz bezwzględnego wyzysku i degradacji standardów pracy.

  • Strajk w Tesco coraz bliżej. „50 zł podwyżki to kpina”

    Wraz z końcem okresu wakacyjnego, powraca temat sporu płacowego w Tesco. Związkowcy i zarząd nadal nie doszli do porozumienia. „Trudno jest rozmawiać, gdy nasi partnerzy proponują nam upokarzające warunki” – w takich słowach przyczynę impasu tłumaczy jeden z przedstawicieli personelu.Jeszcze w tym roku pracownicy Tesco mogą przystąpić do strajku.

  • Superniania

    Praca w najzamożniejszych rodzinach ma też ciemne strony. Gdyby zaproponowano wam pracę za 100 tys. funtów rocznie, w której będziecie podróżować, korzystać z  drogich samochodów i nie będziecie musieli płacić za czynsz, to chętnie byście rozważyli taką propozycję, prawda? W tym miesiącu na stronach serwisu childcare.co.uk ukazało się ogłoszenie, które wzbudziło zainteresowanie mediów.

  • Szef Budimexu nie podwyższa pensji i zatrudnia imigrantów

    Szef Budimexu, czyli jednej z największych polskich firm budowlanych, w rozmowie z agencją Reuters narzekał, że trudno znaleźć mu fachowców do pracy, ponieważ wyjechali oni poszukując lepszych zarobków w zachodniej Europie.

  • SZEF JAK WIELKI BRAT. Badania nad inwigilacją pracowników korporacji idą pełną parą.

     Naukowcy z Massachusetts Institute of Technology stworzyli program Humanyze, który przetestowano już w 20 przedsiębiorstwach. Program kontroluje, z kim, gdzie i jak ludzie rozmawiają oraz analizuje ich umiejętność pracy w zespole. Informuje na przykład, czy ktoś więcej mówi, niż słucha, czy podczas dyskusji przerywa rozmówcy, w jaki sposób gestykuluje. Produkowane przez start-up Humanyze identyfikatory zaopatrzone w czujniki ruchu i  mikrofony nie rejestrują jeszcze treści rozmów, tylko dokonują pomiaru tonu głosu, a to pozwala stwierdzić, czy pracownik działa dynamicznie i z pasją.

  • Szef zostawił Cię na lodzie i nie zapłacił? Są dobre wieści

    Pełna nazwa dokumentu brzmi „ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz o kosztach sądowych w sprawach cywilnych”. Zmiany są korzystne dla osób, które domagają się od kapitalistów wypłaty zaległości płacowych.

    „Ustawa ma na celu rozszerzenie ochrony roszczeń pracowników, którzy z powodu niewypłacalności pracodawcy zostali pozbawieni zatrudnienia oraz przysługujących im z tego tytułu świadczeń, a także przyspieszenie udzielania pomocy finansowej w związku z faktycznym zaprzestaniem działalności przez pracodawcę” – czytamy  w komunikacie Kancelarii Prezydenta RP.

  • Tesco daje podwyżki. „Bezczelna kwota”

    Kolejna sieć marketów podwyższa wynagrodzenia pracownikom. W przypadku Tesco jest to jednak tylko 43 zł brutto. Związkowcy są oburzeni. Ich zdaniem taka propozycja jest całkowicie niepoważna i upokarzająca dla zatrudnionych.

  • Ukraińcy nie chcą już pracować za najniższe stawki

    Napływ imigrantów zza naszej wschodniej granicy zdaniem ekonomistów oraz rządu ma być receptą na brak rąk do pracy, ale zdaniem wielu ekspertów tak naprawdę przyczynił się do tego, iż pensje Polaków nie rosną tak szybko jak powinny. Okazuje się  jednak, że Ukraińcy nie chcą już pracować za najniższe stawki na rynku pracy, zaś co piąty z nich chce zarabiać już na starcie blisko pięć tysięcy złotych na rękę.

     

  • UKRAINIEC – KŁOPOT CZY BŁOGOSŁAWIEŃSTWO?

    Jest u nas około 1,1 mln Ukraińców. Polska stała się krajem z największą w Europie liczbą imigrantów (...). Ale rząd PiS, straszący obcym i uchodź- cą, udaje, że ponad milion obcokrajowców nie istnieje. A specjaliści od rynku pracy twierdzą, że bez przybyszów ze Wschodu gospodarka upadnie. Biznes nie może znaleźć pracowników. Mamy już 120 tys. wakatów. Dziury w  zatrudnieniu łata się obcokrajowcami.

  • Zarabiamy mniej pracując więcej

    Oficjalne dane publikowane przez Eurostat i OECD nie zostawiają wątpliwości – godzinowy koszt pracy w Polsce to 8,40 euro. Dla porównania w Niemczech wynosi on 33,40 euro. Tygodniowo statystyczny Polak spędza w pracy 37 godzin. Statystyczny Niemiec jedynie 26 godzin. Jakby tego było mało Niemcy (ale i inne nacje również) bardzo często wciskają na nasz rynek produkty o gorszych właściwościach i jakości żądając za nie zapłaty według zachodnioeuropejskiej stawki. Unia dwóch prędkości trwa od dawna. Czas najwyższy zacząć z nią realnie walczyć.

  • Zastąpić kapitalizm

    Zyski od kapitału rosną, podczas gdy dla większości płace, dochody z pracy, maleją. To powoduje rozwarstwienie majątkowe, nierówny podział bogactwa, który zbliża się już do poziomu z XIX wieku. Ta wiedza jest już powszechnie dostępna, ale większość ludzi nie przyjmuje tego do wiadomości, ponieważ są obiektem nieustannej propagandy, organizowanej przez właścicieli kapitału. Dlatego tak wiele osób obiektywnie zainteresowanych zmianą systemu zabiera głos w jego obronie. Zamiast katorgi, plutonów egzekucyjnych i policyjnych prześladowań, kapitał używa tzw. miękkiej władzy, soft power, czyli nieustannej perswazji.

CoalaWeb Social Links

Opublikuj: